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Ein jüngst gefälltes Urteil des deutschen Bundesarbeitsgerichts verunsichert die Betriebe.

Wie geht Ihr Unternehmen mit diesem „Paukenschlag“ um? Zählen Sie bereits zu den Glücklichen, die eine Arbeitszeiterfassung ihrer Mitarbeiter im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften - und ohne signifikante Kostenexplosion - ermöglichen können?

Die Squash Factory Saar-Pfalz ist unter den besten vier. Wir freuen uns mit ihnen, dass sie die Playoffs in Bremen erreicht haben.

Dem Landesbetrieb HessenForst, der mit der Bewirtschaftung des hessischen Waldes unweit unserer Geschäftsstelle betraut ist, spenden wir 20 Bäume, die in Kürze gepflanzt werden und der Natur wieder ein Stück mehr Raum geben.

• Erweiterung der mitarbeiterbezogenen Benachrichtigungen
• Erweiterung der Mehrfachzuweisungen für die  Zuweisung von Arbeitszeit- und Zuschlagsmodellen für mehrere Mitarbeiter in einem Schritt
• Mehrfach-Bearbeitung für Abwesenheitsanfragen in den Wiedervorlagen
• Konfiguration: wer soll bei Abwesenheitsmeldung informiert werden

In unserer App Danielle Talk gibt der Mitarbeiter auf der Baustelle „Start“, „Pause“ oder „gehe heim“ ein und alles Weitere geht automatisch. Die Software vernetzt das Büro des Betriebs mit dem Mitarbeiter auf der Baustelle und die erfassten Zeiten stehen per Knopfdruck zur Verfügung.

• Timeout, um Zugriff Dritter zu verhindern
• Fahrzeiten auf Projekt buchen
• Wiedervorlagen mit Erinnerungsfunktion zu bestimmten Ereignissen

Entlastung der HR-Abteilung von Routine-Tätigkeiten durch intelligente Software: Ein Interview mit der Produktmanagerin der Danielle Software & Service GmbH

Ich habe viele Jahre in mittelständischen Unternehmen in der Personalabteilung mit zwei bis drei Kollegen gearbeitet. Wir haben alles abgedeckt: Personaleinstellungen, Mitarbeitergespräche, Gehaltsabrechnung, Spesen, Weiterbildung und alle Themen, die mit Personal zu tun haben. Uns war klar, dass wir irgendwann digitalisieren müssen.

Aus unserer Erfahrung heraus möchten wir Ihnen Tipps mit auf den Weg geben, wie man zufriedenere und damit bessere Mitarbeiter bekommt. Wichtig ist dabei jedem einzelnen Mitarbeiter gewisse Freiräume zu geben – das kann ganz unterschiedlich sein. Sehr gute Unterstützung erhält die Personalabteilung dabei durch digitale Lösungen, die Sie ganzheitlich nutzen können. Wir zeigen Ihnen worauf Sie achten müssen.

... man weiß nie, was man kriegt. Das wusste nicht nur die Mama von Forrest Gump, sondern das haben wohl alle im letzten Jahr erfahren.

Als Hauptsponsor des Bundesliga-Squash-Vereins SC Güdingen freuen wir uns daher umso mehr, dass trotz der verkürzten Saison das Finalspiel in Frankfurt am 4.7.2021 stattfinden konnte.

Daten zu exportieren war schon immer möglich. Die neue Abrechnungsfunktion „stempelt“ jedoch die Zeiten/Tage ab, die in die Gehaltsrechnung einfließen.

Maximale Flexibilität, wann die Zeiten in die Gehaltsabrechnung einfließen! 

Selbst im Zeitalter der Digitalisierung läuft noch vieles analog in den Personalabteilungen vieler Unternehmen. Das soll sich schnell ändern, findet die Danielle Software & Service GmbH aus Frankfurt am Main. Die Software des noch jungen Unternehmens digitalisiert Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Personalakten und vieles mehr.

Lesen Sie den gesamten Beitrag in der Winterausgabe des Lifestyle-Magazins „SaarLorLux ...c’est savoir vivre“ auf Seite 34/35.

• Neue Gliederung der Produktübersichtsseite
• Wiedervorlagen gesplittet je Themenbereich
• Neues Feld Arbeitsgruppe/Team
• Neue Funktionalitäten und Vereinfachungen beim 360°-Feedback
• Neues Produkt: Projekte mit Projektzeiterfassung

Lesen Sie den gesamten Beitrag in der Sommerausgabe des Lifestyle-Magazins „SaarLorLux ...c’est savoir vivre“ auf Seite 36/37

• Login-Sprache entspricht Muttersprache
• Chatbot für einzelne Mitarbeiter sperren
• Zugriffsschutz für einzelne Mitarbeiter in der Zeiterfassung sperren
• Erleichterte Darstellung der Arbeitszeiten im Arbeitszeitkonto für Export
• Zeiterfassungs-Terminal zur Zeiterfassung von extern bedienen

• 3. Geschlecht
• Zeiterfassung über Nacht

• Umstellung im Gestaltungsbild und bei der Handhabung
• Überarbeitung und Optimierung der Menüführung
• Vertragsänderungen mit Gültig ab-Datum für mehr Transparenz
• Wiedereinstellung von ehemaligen Mitarbeitern mit alten oder neuen Vertragsdaten

• Stellvertreterregelung mit Rechteübertragung
• Zusätzliche Rechnungsadresse und Versand der Email mit Rechnung im Anhang
• Unternehmenseinschränkungen pro Unternehmen

HRweb.at hat zum Thema HR-Software Experten-Interviews durchgeführt.

Heutiges Thema:

Entlastung der HR-Abteilung von Routine-Tätigkeiten: so einfach geht’s

• Vollständige Personalakte für Mitarbeiter ohne geschäftliche Email-Adresse anlegen: vergeben Sie einfach eine virtuelle Email-Adresse im Feld „Dienstliche Email-Adresse“, die dann wie bei allen anderen Mitarbeitern auch als Benutzername und damit als Login-Name für den Mitarbeiter dient.

• Neues Arbeitszeitmodell „Manuelle Planung mit wiederkehrendem Zeitraum“: mit Gültigkeitszeitraum und das manuelle Kopieren der Arbeitswochen entfällt
• Link zur Dokumentation pro Seite in der Applikation

• Neuerungen in der Personalakte
• Vereinfachung des Prozesses in den Abwesenheiten
• Unterstützung von drei Arbeitszeitmodellen bei der Zeiterfassung: Gleitzeit, feste Arbeitszeit, manuelle Planung

HRweb.at hat zum Thema HR-Software Experten-Interviews durchgeführt.

Heutiges Thema:

Zeiterfassungssysteme & Zeiterfassungssoftware | Intelligente Software zur Arbeitszeiterfassung.

• Neue Bereiche für Alumnis und Bewerber
• Neuer Bereich "Tagesthemen", um täglich aktuell und kompakt über Neuerungen informiert zu sein
• Erfahren Sie mehr über regelmäßige Verbesserungen in der Software sowie über neue Features

HRweb.at hat zum Thema HR-Software Experten-Interviews durchgeführt.

Heutiges Thema:

Zeiterfassung Arbeitszeit | Zeiterfassung online: soooooo schnell & sinnvoll?!

• Übersicht der Abwesenheiten in Outlook/iCalendar
• Natürlichsprachiger Self Service für Ihre Mitarbeiter
• Danielle Talk auch im Google Assistant
• Automatische Urlaubsgenehmigung

Saatkorn. – der Blog von Gero Hesse – gibt HR Startups eine Chance und veröffentlicht regelmäßig Interviews. Am 15.02.2019 stellt sich die Danielle Software vor und unsere CEO, Danielle Schmuck, stellt sich den Fragen.

Die Personalabteilung wird zunehmend digital. HR Tech unterstützt den Personaler in seiner täglichen Arbeit und hat erneut eine Online-Fachkonferenz zum Thema „Digitale Personalakte“ angeboten.

Danielle Software war Teil dieser Konferenz mit einer Präsentation zum Thema „Automatische Beantwortung aller Mitarbeiter-Routinefragen“.

Der größte HR Event Österreichs, der HR Inside Summit 2018, der am 10. und 11. Oktober 2018 in Wien stattfand, war für uns eine tolle Gelegenheit uns mit einem Stand und Material in Österreich zu präsentieren.